障害者を対象とした令和6年度会計年度任用職員の募集について

「障害者の雇用の促進等に関する法律」の趣旨に基づき、障がい者の雇用の促進を図ることを目的として、豊見城市において、令和6年度に業務（一般的な事務補助又は作業補助）に従事する会計年度任用職員（補助業務）を募集します。

会計年度任用職員とは、地方公務員法第22条の2の規定により設けられる非常勤職員の制度です。本制度に基づき、令和6年度の「会計年度任用職員」を募集します。

募集要項は下記から取得してください。

豊見城市会計年度任用職員募集要項（障がい者対象） (PDFファイル: 168.1KB)

応募に関すること

募集職種

市役所内において、一般事務補助業務（資格、技能又は知識を特段必要としない事務補助的業務）を行う会計年度任用職員を募集しております。

募集職種は、「事務補助職（障がい者対象）」に募集ページを作成しておりますので、ご確認ください。

対象者

「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかの交付を受けている方。

※面接時には、各手帳等によって応募資格の確認を行いますので、各手帳等の原本（コピー不可）を必ず持参してください。

応募方法

次の「豊見城市会計年度任用職員応募申込書（障がい者対象）」に必要事項を記載し、写真添付の上、募集職別に指定する担当部署へ提出してください。

なお、提出された書類はお返しできませんので、ご了承ください。

応募申込書提出先

提出先

豊見城市総務企画部人事課【電話番号：098-850-1116】

〒901-0292 豊見城市宜保一丁目1番地1（豊見城市役所4階）

申請書のダウンロード

豊見城市会計年度任用職員応募申込書（手書用） (PDFファイル: 194.5KB)

豊見城市会計年度任用職員応募申込書 (Excelファイル: 23.7KB)

豊見城市会計年度任用職員応募申込書（記入例） (PDFファイル: 221.8KB)

選考に関すること

選考方法

書類選考並びに面接を行います。書類選考を行った後に各課から面接に関する連絡を行いますが、書類選考の結果、定員に達した場合等、希望とする課もしくは希望職種からの連絡が来ない場合もあります。ご了承ください。

応募にあたって年齢上限はありません。

次に該当する方は応募できません。

禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
豊見城市職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

採用までの流れ

次のとおり予定しておりますが、職種によって時期がずれる場合があります。

応募申込書の提出
応募申込書等の書類選考を行い、条件にあう方に各部署から面接の連絡を行う。
面接の実施
選考結果通知

選考に合格した場合、任用日が到来するまでは「内定」として扱われます。
予算の成立状況等によって採用されない場合もあります。

≪注意事項≫

面接時には、各手帳等によって応募資格の確認を行いますので、各手帳等の原本（コピー不可）を必ず持参してください。
書類審査のみで面接に至らなかった場合についてはご連絡しません。
流れは予定となります。職種により時期がずれる場合があります。
選考に合格した場合、任用日が到来するまでは「内定」として扱われます。
予算の成立状況等によっては採用されない場合もあります。

勤務条件

勤務場所・勤務内容・任用期間・勤務日・勤務時間等は募集一覧をご確認ください。

※短時間や短期間勤をご希望の方は各部署にご相談ください。

任用期間

令和6年4月1日から令和7年3月31日

職種により期間が短いものがあります。募集一覧をご確認ください。
勤務成績が良好で次年度も同様の職がある場合、公募によらず2回まで再度任用することがあります。

服務・人事評価

常勤職員と同様に、服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止が適用されるとともに人事評価制度、懲戒処分の対象となります。

報酬額等（給与）

職種によって異なっております。職種別の募集一覧をご確認ください。
再度の任用時には加算があります。（上限あり）

通勤費

常勤職員に準じ、実費相当額を支給します。（上限あり）

期末手当

・週15時間30分以上勤務かつ任期が6ヶ月以上の場合該当します。

・基準月額の2.45月分（6月：1.225月分 12月：1．225月分)を支給します。

※基準月額は、期末手当算定期間の月額平均。

※在職期間の長さによって調整があります。

勤勉手当

・週15時間30分以上勤務かつ任期が6か月以上の場合該当します。

・基準月額の2.05月分（6月：1.025月分 12月：1.025月分）を支給します。

※基準月額は、勤勉手当算定期間の月額平均。

※在職期間の長さ及び人事評価によって調整があります。

休暇等

・勤務時間や勤務日数に応じた年次有給休暇が付与されます。

・特別休暇（有給と無給)が付与されます。

※有給休暇には、忌引、夏季休暇や産前産後休暇などがあります。

※無給休暇には、子の看護休暇や病気休暇などがあります。

社会保険等

以下の要件を満たす場合に、厚生年金及び健康保険が適用されます。

所定勤務時間が週20時間以上であること。
給与・報酬の月額が8万8千円以上であること。
再度の任用を含め、任期が2ヶ月を超えること。
学生でないこと。

雇用保険

週20時間以上、任期31日以上、かつ、学生でない場合に加入
（フルタイム会計年度任用職員で、退職手当の支給対象となる場合は、雇用保険非加入）

災害補償

所属や任用形態により、市町村非常勤職員公務災害補償、労働者災害補償保険、または、地方公務員災害補償のいずれかが適用されます。

時間外勤務

職種により、時間外勤務を命じる場合があります。

この記事に関するお問い合わせ先

総務企画部人事課
〒901-0292 沖縄県豊見城市宜保一丁目1番地1
電話番号：098-850-1116
ファックス：098-850-5343
お問い合わせフォーム